El reajuste del salario mínimo legal en Paraguay ya se encuentra vigente desde el pasado 1 de julio, lo que significa que el ajuste debe reflejarse efectivamente en el sueldo que recibas este fin de mes. En ese sentido, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) recuerda que la aplicación de este ajuste no es una concesión optativa de las empresas, sino un derecho irrenunciable del trabajador y una obligación legal estricta de la patronal.

Vigente desde el 1 de julio de 2026 Nuevo Salario Mínimo Legal en Paraguay

Reglamentado por Resolución MTESS N.º 670/2026 | Decreto N.º 6225 (+5%)

Salario Mínimo Mensual (Diurno) Gs. 3.044.000 Para actividades diversas no especificadas en el sector privado 1. Jornada Ordinaria Diurna Concepto / Modalidad Monto Mínimo Sueldo Mínimo Mensual Gs. 3.044.000 Jornal Mínimo (Diario) Gs. 117.077 Remuneración Diaria (Mensualizado) Gs. 101.467 Valor de la Hora de Trabajo Gs. 12.683 2. Jornada Nocturna (+30% recargo legal) Concepto / Modalidad Monto Mínimo Sueldo Mínimo Nocturno Mensual Gs. 3.957.200 Jornal Mínimo Nocturno Gs. 152.200 Remuneración Diaria (Mensualizado) Gs. 131.907 Valor de la Hora Nocturna Gs. 18.844 3. Contratos Especiales y Tiempo Parcial ⏱️ Tiempo Parcial Hora Diurna: Gs. 14.635 Hora Nocturna: Gs. 21.743 🎓 Aprendizaje / Dual Salario Mensual: Gs. 1.826.400 Jornal Mínimo: Gs. 70.246 ABC DIGITAL Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) — Res. N.º 670/2026. ¿Cómo verificar el recibo a fin de mes?

Al cobrar el salario correspondiente al mes de julio, el trabajador debe controlar minuciosamente el comprobante o liquidación. Si el importe neto o el haber base percibido continúa siendo exactamente el mismo que en los meses anteriores (sin el 5% adicional) la empresa está incurriendo en un incumplimiento directo del marco legal laboral.

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Vías habilitadas para realizar la denuncia

En caso de confirmar que el reajuste no fue acreditado en la fecha de pago, la cartera laboral dispone de canales digitales y presenciales para recibir las denuncias de manera inmediata:

Vía WhatsApp institucional: podés reportar el incumplimiento escribiendo directamente al (0993) 308-100Plataforma en línea: a través del sistema web oficial del MTESS, ingresando al módulo interactivo de denuncias laborales Atención presencial:

-Sede central: calles Herrera y Paraguarí, en Asunción.

-Oficinas regionales: en las distintas cabeceras departamentales del interior del país.

Intervención y sanciones al empleador

Tras recibir la denuncia por cualquiera de estas vías, los fiscalizadores de la cartera de Estado toman intervención para citar a las partes a audiencias de conciliación, realizar inspecciones e imponer las sanciones o multas correspondientes a las empresas que persistan en el incumplimiento.

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