La iniciativa es un complemento a la Ley vigente Nº 5508/2015 de “promoción, protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna”, esta última precautela los derechos tras el alumbramiento, pero el proyecto ayer sancionado busca ayudar en la etapa de gestación.

Facilitar la lactancia materna en el trabajo reduce el absentismo y aumenta el rendimiento de las mujeres lactantes

Se aprobó la versión con modificaciones que además de establecer que ningún empleador debe dar permiso a acudir a sus controles prenatales a trabajadoras embarazadas, y no se pueden imponer descuentos de salarios en estos casos.

Un agregado importante de modificación es que ese establecieron sanciones para los empleadores que incumplan la disposición, que consiste en multas -por cada caso- de " 50 (cincuenta) a 100 (cien) jornales mínimos, conforme a la gravedad de la falta” y el doble en caso de reincidencia.