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Marca empleadora: claves para retener y captar talento joven
Contar con una compensación adecuada y competitiva ya no representa el único factor. Otros factores también emergen como muy relevantes, principalmente la flexibilidad y el carácter colaborativ...
Contar con una compensación adecuada y competitiva ya no representa el único factor. Otros factores también emergen como muy relevantes, principalmente la flexibilidad y el carácter colaborativo del trabajo.
Fuente: https://www.ambito.com/negocios/marca-empleadora-claves-retener-y-captartalento-joven-n6069468
